Mediation
Konfliktklärung durch Mediation
Die Frage ist, wie wollen wir die Zukunft gestalten.
Eine Mediation ist ein außergerichtliches freiwilliges Verfahren und sinnvoll für alle, die ihren Konflikt mit eigenen Möglichkeiten nicht mehr lösen können, in Zukunft weiter miteinander zu tun haben werden und die bereit sind, sich zur Erörterung der Problematik selbst an den Tisch zu setzen.
Der Mediator/die Mediatorin unterstützt mit allparteilicher Haltung und strukturierter Vermittlungsführung Konfliktparteien dabei, in Selbstbestimmung einen zufriedenstellenden Ausgleich für ihren Konflikt zu erarbeiten. Die Konfliktparteien finden im Rahmen eines methodischen Vorgehens ihre eigenen Lösungswege und treffen einvernehmlich verbindliche Vereinbarungen. Das Ziel bei einer Mediation ist eine Win-win-Lösung.
Was zunächst anstrengend - in einigen Fällen sogar unmöglich – scheint, zahlt sich aus. In barer Münze, weil außergerichtliche Einigungen in allen Streitfällen kostengünstiger sind. Bei Trennungs- und Scheidungskonflikten können z. B. die Scheidungsfolgenvereinbarungen im Rahmen einer Mediation geregelt werden. In Entspannung, da die Streitparteien während des Mediationsprozesses erfahren, dass ein fairer Umgang doch möglich sein kann.
Mediation ist nicht nur ein Problem- und Konfliktlösungsverfahren. Sie ist insbesondere auch ein in die Zukunft gerichteter Weg zur Klärung, Versöhnung, Wiedergutmachung und stellt somit die Chance für zukünftige Kooperation dar.
Salutogenese bedeutet Gesundheitsentstehung. Streitklärung stärkt.
Aktuelles
Innerbetriebliche Mediation
Strittige Problemlagen können einer von beiden Seiten akzeptierten Lösung zugeführt werden. Konzentrieren Sie sich auf Interessen, nicht auf Positionen.